Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Operator Jahit PT XYZ
Main Article Content
Penelitian ini berfokus pada pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. XYZ, dengan tujuan untuk memahami faktor-faktor yang menghambat pencapaian target produksi yang telah ditetapkan. Studi ini melibatkan 61 karyawan operator jahit sebagai populasi penelitian dan menggunakan metode analisis regresi linier berganda untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan koefisien sebesar -0,432. Selain itu, stres kerja juga terbukti berpengaruh negatif terhadap produktivitas, dengan koefisien sebesar -0,304. Temuan ini menegaskan pentingnya perhatian manajemen terhadap desain pekerjaan yang sesuai dan pengelolaan stres di tempat kerja. Dengan demikian, penelitian ini merekomendasikan tindakan konkret untuk memperbaiki kondisi kerja dan meredakan stres yang dialami oleh karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan produktivitas, perusahaan perlu melakukan evaluasi dan penyesuaian terhadap karakteristik pekerjaan serta menerapkan strategi manajemen stres yang efektif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan praktik manajemen sumber daya manusia di industri jahit.
Darmawan, A., Bagis, F., Handani, A. T., & Rahmawati, D. V. (2021). Pengaruh Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan Dan Perilaku Kewargaan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(2), 342–353.
Ding, Y., Song, X., Zhu, Y., Xi, R., & Shi, Z. (2024). Digital Technology and Chinese-Style Industrial Modernization: Dynamic Threshold Effect based on R&D Human Resources. Heliyon, e38484. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e38484
Erina Rulianti, S. I. P., Ali Ibrahim, M. T., Kamaruddin, M. J., SM, M. M., Anwar, H. M., Abdul Haris, S. E., MM, M. P., Herdiansah, R., Suwandi, S. P., & CTMP, M. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Cendikia Mulia Mandiri.
Jayanti, R. D., & Adawiyah, W. R. (2023). Perbedaan pengaruh workload dan work environment terhadap Job satisfaction yang dimediasi oleh work stress pada karyawan industri sepeda motor di Jakarta Utara. Modus, 35(2), 280–305.
Kuantitatif, P. P. (2016). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Mewengkang, J. M., Lengkong, V. P. K., & Lumintang, G. G. (2021). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengalaman Kerja Dan Keterikatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2).
Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 580–589.
Sadiqin, A. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mentari Gemilang. Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mentari Gemilang, 3(3), 80–90.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170–180.
Sukestiyarno, Y. L., & Agoestanto, A. (2017). Batasan prasyarat uji normalitas dan uji homogenitas pada model regresi linear. Unnes Journal of Mathematics, 6(2), 168–177.
Tahir, A. H., Umer, M., Nauman, S., Abbass, K., & Song, H. (2024). Sustainable development goals and green human resource management: A comprehensive review of environmental performance. Journal of Environmental Management, 370, 122495. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2024.122495
Tamba, C. E., Tanjung, M., & Hutabarat, Y. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Mujur Timber Sibolga. Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 4(4), 297–306.
Tanjung, M., & Hutagalung, H. (2018). Pengaruh Faktor Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Aido Mini Plaza Sibolga. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1), 77–86.
Wulandari, R. W., Farida, U., & Santoso, A. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Bakti Ponorogo. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 13–23.
